Le 29 mai 2024, le président de Tu feras quoi plus tard ? était invité au Ministère du Travail pour signer la Charte 50+ ratifiée par le Club Landoy et le Groupe L’Oréal. On vous raconte !
Pourquoi s’engager pour l’emploi des seniors ?
Lors de la signature de la charte, le Club Landoy a révélé les résultats de sa dernière étude, avec une statistique troublante : 89 % des recrutements concernent les moins de 49 ans. Face à cette réalité, des initiatives voient le jour pour favoriser l’inclusion des travailleurs expérimentés. La Charte 50+ est l’une d’entre elles.
Le Club Landoy est une initiative du groupe Bayard, acteur majeur dans le secteur des médias en France. Ce club se consacre à l’étude et à la promotion de solutions adaptées aux défis démographiques actuels. En publiant le premier index senior en France, le Club Landoy a mis en lumière une réalité préoccupante : une grande majorité des recrutements excluent les plus de 49 ans. Cette initiative vise à sensibiliser et à mobiliser les acteurs économiques et sociaux autour de la question cruciale de l’emploi des seniors.
La Charte 50+, qu’est-ce que c’est ?
La Charte 50+ est un engagement collectif soutenu par le Club Landoy et des partenaires comme L’Oréal, le Groupe La Poste ou encore AXA. Cette charte propose une série d’actions concrètes destinées à promouvoir l’emploi des seniors. Elle s’articule autour de 10 actions clés, notamment :
- Développer les compétences des seniors.
- Adapter les processus de recrutement pour être plus inclusifs.
- Valoriser les parcours professionnels des travailleurs expérimentés.
La Charte 50+ vise à créer des environnements de travail où chaque salarié, quel que soit son âge, est inclus et valorisé tout au long de sa carrière. En signant cette charte, les entreprises s’engagent à mettre en œuvre des pratiques favorisant l’inclusion des seniors, contribuant ainsi à une meilleure gestion de la transition démographique.
Pourquoi Tu feras quoi plus tard ? a-t-elle décidé de signer la Charte 50+ ?
Tu feras quoi plus tard ?, en tant qu’organisation dédiée à l’orientation professionnelle et au soutien à l’emploi, a fièrement signé la Charte 50+. Pourquoi cet engagement ? Parce que l’organisation reconnaît l’importance cruciale de l’inclusion des seniors dans le monde du travail. Il n’y a pas d’âge pour s’orienter. Et voici quelques raisons de cette décision :
- Anticiper la transition démographique : La population vieillit et il est impératif d’adapter le marché du travail à cette réalité. En signant la Charte 50+, Tu feras quoi plus tard ? participe activement à cette adaptation.
- Promouvoir des actions concrètes : Au Ministère du Travail, des engagements forts ont été pris pour soutenir l’emploi des seniors. Développer leurs compétences, recruter de manière plus inclusive et valoriser leurs parcours professionnels sont autant d’actions concrètes prônées par la charte. Comptez sur nous pour nous assurer que les engagements seront suivis d’actions concrètes !
- Créer des environnements de travail inclusifs : Tu feras quoi plus tard ? aspire à des environnements de travail où chaque salarié, peu importe son âge, trouve sa place et voit son expérience valorisée. La charte offre un cadre pour échanger des bonnes pratiques avec d’autres signataires et construire ensemble des solutions innovantes.
L’inclusion des seniors sur le marché du travail est un défi de taille, mais aussi une opportunité de bénéficier de l’expérience et des compétences des travailleurs expérimentés. Le Club Landoy, avec sa Charte 50+, ouvre la voie à une meilleure gestion de la transition démographique. Tu feras quoi plus tard ? rejoint ce mouvement avec conviction, déterminé à promouvoir un marché du travail plus inclusif et équitable pour tous. Ensemble, œuvrons pour un avenir où chaque salarié, quel que soit son âge, peut s’épanouir professionnellement !