Tu feras quoi plus tard ? partenaire de la toute première édition des Assises de l’Égalité ! L’occasion de rappeler l’importance de l’inclusion dans le monde du travail : du choix des études à la vie en entreprise.
Les Assises de l’Égalité, c’est quoi ?
Il s’agit du rendez-vous institutionnel organisé par le collectif des Different Leaders, rattaché à l’association d’égalité des chances Article 1. Laissez-nous vous raconter comment est née cette journée !
En 2015, les Different Leaders créent la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances (JMEC) afin de célébrer l’inclusion et de donner le pouvoir d’agir aux personnes qui peuvent être discriminées dans leur parcours, à cause de leur origine, leur handicap, leur religion… L’événement grandit chaque année, jusqu’à être prise en main par des autorités gouvernementales, comme la préfecture du Val-de-Marne dès 2021. On peut dire, en toute objectivité, que ça devient un succès. Plusieurs organisations (dont Tu feras quoi plus tard ? et certains de ses partenaires) s’appuient sur la JMEC pour interpeller, sensibiliser et, surtout, redonner le pouvoir d’agir aux « premiers concernés » : les personnes qui, souvent, sont en première ligne des discriminations.
En 2023, plusieurs membres du collectif des Different Leaders proposent de porter une nouvelle initiative. Cette fois-ci, plus seulement à destination des « premiers concernés », mais plutôt des entreprises. Car nous partageons tous ce constat : l’entreprise est un territoire propice aux discriminations. Heureusement, c’est là que nous pouvons porter le changement pour réduire drastiquement les discriminations.
Vous l’avez certainement remarqué : des rencontres entre entreprises, chercheurs et pouvoirs publics pour évoquer la diversité, l’équité et l’inclusion… Il y en a de plus en plus. Et chez Tu feras quoi plus tard ?, on trouve ça formidable ! Il en faut encore et encore, tellement la route de la sensibilisation est encore longue ! Alors quelle particularité avec les Assises de l’Égalité ? Elles donnent la parole aux « premiers concernés » : les personnes qui ont pu subir des discriminations mais, surtout, qui savent quelles solutions apporter. Ce sont les leaders de demain.

Sensibiliser à l’orientation inclusive
Tu feras quoi plus tard ? a été présente à l’événement par plusieurs actions. Tout d’abord, par son engagement dans le collectif des Different Leaders et son expérience dans l’inclusion, Armand Cosseron a joué le rôle de maître de cérémonie sur l’ensemble de la journée. L’idéal pour permettre aux 120 participants de comprendre la subtilité des sujets présentés (méritocratie, marque-employeur inclusive, culture d’entreprise adaptée, et bien d’autres). L’occasion aussi de traiter avec optimisme et bienveillance un sujet aussi profond et sérieux que l’inclusion en entreprise.
Ensuite, entre deux ateliers immersifs, Valentine Moncel a pu tenir le stand « Tu feras quoi plus tard ? » et ainsi accompagner les jeunes diplômés dans la constructions des prochaines étapes de leur parcours professionnel.
La journée s’est terminée avec un engagement réel : renouveler l’expérience en 2025 ! À l’année prochaine ?
