Pénurie de talents : repérer les personnes exceptionnelles.
À l’été 2022, c’était plus de 800 000 emplois à pourvoir sur cette période. (INSEE 2022). En parallèle, le gouvernement a annoncé vouloir attribuer 1 000 000 d’apprentissages en 2023 (Ministère du travail). Pourtant, on déplore de plus en plus de messages d’étudiants (ou actifs) déplorant des difficultés à trouver leur alternance ou emploi.
Depuis novembre 2022, Tu feras quoi plus tard ? relaie le Plus petit jobboard du monde : 3 structures qui recrutent et qui sont mises en lumière chaque mois. Leurs particularités :
- Elles font du bien à la planète et à la société.
- Elles prônent un management bienveillant.
- Elles mènent une politique salariale transparente.
Face à l’essor d’offres d’emploi d’un côté et de messages de recherches de l’autre, nous avons décidé de lancer #1jour1job. Pendant l’été, nous allons diffuser chaque jour 1 offre d’emploi sur notre compte Instagram. En parallèle, nous allons également valoriser des personnes exceptionnelles à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle.
Pour les candidats et les entreprises.
Le concept d’#1jour1job est simple. Il s’adresse :
- aux recruteurs qui peinent à trouver la perle rare pour rejoindre leurs équipes.
- aux personnes talentueuses qui, pour une raison ou une autre, n’ont pas encore trouvé la structure de leurs rêves.
Chez Tu feras quoi plus tard ?, nous en sommes convaincus : c’est une meilleure communication entre candidats et recruteurs qui réduira la pénurie de talents. Nous le constatons au quotidien : de nombreuses personnes formidables peinent à trouver un emploi car certains recruteurs refusent de leur ouvrir les portes. En face de ça, de nombreuses entreprises (ou associations) ont du mal à recruter car leurs offres d’emploi ne révèlent pas les spécificités uniques de l’organisation ou de l’équipe.
Quoi ? Encore un jobboard ?
#1jour1job n’est pas un jobboard. Le but est de faire gagner du temps à tout le monde : personne en recherche d’emploi comme recruteur.
L’outil présente deux facettes : une pour les recruteurs (en recherche de la perle rare) et une autre pour les personnes à la recherche d’un emploi, stage ou alternance pour la rentrée 2023.
Tu recrutes ?
- Dépose ton offre sur #1jour1job. Tu as deux manières de faire :
– soit tu partages ton lien et l’équipe Tu feras quoi plus tard ? se charge de valoriser l’offre et de la pousser à sa communauté.
– soit tu remplis chaque champ du formulaire, pour toi-même mettre en évidence les atouts du poste et, le plus important : ce que tu attends de la personne qui rejoindra ton équipe.
Et oui, on te l’a dit : ce n’est pas un énième Jobboard. On veut faire au plus simple pour que tu puisses gagner du temps ! 😎
- Trouve la perle rare sur notre PeopleBoard ! (Dès juillet 2023)
On a identifié pour toi des personnes formidables qui cherchent leur prochaine expérience professionnelle ! Une aubaine pour toi. (à venir en juillet 2023)
On espère vraiment que tu trouveras la prochaine personne qui rejoindra ton équipe !
Le Peopleboard : valoriser l’humain plutôt qu’un profil.
Tu cherches un job ?
- Découvre #1jour1job ! Tu pourras retrouver une multitude d’offres mises en ligne par des entreprises partenaires. Stages, alternances, CDD, CDI : il y en a pour tous les goûts, dans plusieurs régions de France !
- Démarque-toi en rejoignant le PeopleBoard ! Si tu ne trouves pas chaussure à ton pied dans la section “Jobboard”, nous avons concocté un nouvel espace, spécialement pour toi ! Tu as deux manières de faire :
– soit tu déposes ton CV en 1 clic et c’est réglé.
– ou alors, tu nous dis ce que tu recherches et comment ça peut nourrir la suite de ton parcours professionnel. On te conseille de bien développer tes réponses et d’être le plus clair possible dans tes envies et ambitions, pour trouver l’expérience de tes rêves.
L’équipe se chargera de pousser ton profil auprès de ses partenaires, en fonction de ce que tu recherches.
Mets toutes les chances de ton côté.
L’équipe Tu feras quoi plus tard ? a compilé plusieurs ressources pour rendre vos échanges les plus faciles et authentiques possibles.
- Comment me vendre avec zéro expérience ?
- Entretien d’embauche : 3 étapes pour réussir.
- Comment négocier mon salaire ?
Bon courage dans ta recherche !